Աշխատանքի առաջարկը կարող է շատ գրավիչ թվալ, բայց առցանց ամեն հնարավորություն իրական չէ։
Շատ մարդիկ աշխատանք են փնտրում սոցիալական ցանցերում, հաղորդագրությունների հավելվածներում, freelance հարթակներում, էլ․ նամակներով և առցանց խմբերում։ Իրական ընկերությունները իսկապես կարող են աշխատանքի ընդունել առցանց։ Բայց խաբեբաները նույնպես օգտագործում են կեղծ աշխատանքի առաջարկներ՝ գումար, անձնական տվյալներ, փաստաթղթեր կամ հաշիվների հասանելիություն գողանալու համար։
Հենց դրա համար կարևոր է դանդաղել և ստուգել աշխատանքի առաջարկը՝ մինչև դրան վստահելը։
Ինչու են կեղծ աշխատանքի առաջարկները աշխատում
Կեղծ աշխատանքի առաջարկները աշխատում են, որովհետև օգտագործում են մարդու հույսը։ Մարդիկ ուզում են ավելի լավ եկամուտ, հեռավար աշխատանք, ճկուն ժամեր կամ նոր կարիերայի հնարավորություն։ Խաբեբաները օգտագործում են այդ ցանկությունը և առաջարկը ներկայացնում են որպես հեշտ, շտապ և շատ գրավիչ։
Նրանք կարող են խոստանալ բարձր վճարում պարզ աշխատանքի համար, արագ ընդունում առանց հարցազրույցի կամ երաշխավորված եկամուտ առանց փորձի։ Առաջարկը կարող է կատարյալ թվալ, բայց հենց դա է պատճառը, որ պետք է ուշադիր ստուգել։
Տարածված զգուշացնող նշաններ
- Աշխատավարձը չափազանց բարձր է շատ պարզ աշխատանքի համար։
- Ընկերությունը ընդունում է քեզ առանց իրական հարցազրույցի։
- Հաղորդագրությունը վատ է գրված կամ մանրամասները հստակ չեն։
- Քեզ խնդրում են գումար վճարել մինչև աշխատանքը սկսելը։
- Քեզ խնդրում են սարքավորում գնել կոնկրետ հղումով։
- Recruiter-ը օգտագործում է անձնական էլ․ փոստ՝ ընկերության էլ․ փոստի փոխարեն։
- Քեզ շատ շուտ խնդրում են փոխանցել անձնագիր, ID, բանկային տվյալներ կամ կոդեր։
- Աշխատանքի նկարագրությունը շատ ընդհանուր է, բայց վճարումը չափազանց գրավիչ է։
Մեկ նշանը միշտ չի ապացուցում խաբեություն, բայց մի քանի նշան միասին պետք է ստիպեն կանգ առնել և ստուգել։
Երբեք մի վճարիր աշխատանք ստանալու համար
Իրական գործատուն չպետք է խնդրի դիմումի վճար, ուսուցման վճար, փաստաթղթերի վճար, սարքավորման վճար կամ «ակտիվացման» գումար՝ մինչև աշխատանքը սկսելը։
Որոշ խաբեություններ սկզբում փոքր գումար են խնդրում, որ անվնաս թվան։ Մյուսները խնդրում են գնել ծրագիր, վճարել սերտիֆիկատի համար կամ գումար ուղարկել՝ առաջին աշխատավարձը ստանալու համար։ Սրանք լուրջ վտանգի նշաններ են։
Ստուգիր ընկերությունը
Մինչև անձնական տվյալներ ուղարկելը ստուգիր՝ արդյոք ընկերությունը իրական է։ Փնտրիր պաշտոնական կայքը, ընկերության էլ․ փոստի դոմենը, LinkedIn էջը, իրական աշխատակիցներին, հանրային կարծիքները և համընկնող կոնտակտային տվյալները։
Եթե recruiter-ը ասում է, որ ներկայացնում է հայտնի ընկերություն, մտիր այդ ընկերության պաշտոնական կայք և ստուգիր՝ կա՞ այդ աշխատանքը այնտեղ։ Մի վստահիր միայն recruiter-ի ուղարկած հղմանը։
Զգույշ եղիր անձնական փաստաթղթերի հետ
Որոշ աշխատանքներ ավելի ուշ փուլում կարող են փաստաթղթեր պահանջել, բայց անծանոթ մարդկանց չպետք է շատ շուտ ուղարկել զգայուն տվյալներ։ Անձնագրի նկարները, ID քարտերը, բանկային տվյալները, հարկային համարները և հաստատման կոդերը կարող են չարաշահվել։
Եթե վստահ չես, որ գործատուն իրական է, մի ուղարկիր անձնական փաստաթղթեր։
Զգուշացիր կեղծ չեկերից և գումարի փոխանցման առաջադրանքներից
Որոշ կեղծ աշխատանքներ խնդրում են ստանալ գումար, գնել gift card-եր, փոխանցել գումար կամ մշակել վճարումներ։ Սա կարող է վտանգավոր լինել։ Դու կարող ես ներգրավվել խարդախության մեջ՝ առանց հասկանալու։
Իրական աշխատանքը չպետք է քեզ խնդրի ընկերության համար գումար տեղափոխել քո անձնական բանկային հաշվով, հատկապես եթե ընկերությանը հազիվ ես ճանաչում։
Ինչ անել մինչև ընդունելը
- Փնտրիր ընկերության անունը՝ ավելացնելով «scam» կամ «reviews» բառերը։
- Ստուգիր՝ recruiter-ի էլ․ փոստը համընկնում է ընկերության դոմենի հետ։
- Հաստատիր աշխատանքը ընկերության պաշտոնական կայքում։
- Խնդրիր video հարցազրույց կամ պաշտոնական գրավոր առաջարկ։
- Մի վճարիր որևէ գումար աշխատանք սկսելու համար։
- Մի փոխանցիր զգայուն փաստաթղթեր մինչև գործատուին ստուգելը։
Եզրակացություն
Զգուշացիր կեղծ աշխատանքի առաջարկներից առցանց, որովհետև խաբեբաները օգտագործում են գրավիչ հնարավորություններ՝ գումար և անձնական տվյալներ գողանալու համար։ Ստուգիր ընկերությունը, խուսափիր նախնական վճարումներից, պաշտպանիր փաստաթղթերդ և զգույշ եղիր առաջարկների հետ, որոնք չափազանց հեշտ կամ չափազանց լավ են թվում։